Tributacion De Stock Option En Chile

Opzioni Tributacin de archivio 2013/08/02 - M Auxiliadora Blzquez Actualmente estamos asistiendo un Operaciones de reestructuracin de empresas debido al sobrecoste laboral que muchas de ellas sufren, si bien todo ello en Paralelo à la bsqueda di incentivare un Aquellos Trabajadores que con talento y esfuerzo puedan lograr la recuperacin de los negocios en un momento tan complicado como la effettiva. Para intentar fidelizar un dichos Trabajadores, suelen utilizarse en las empresas la entrega de acciones un sus Trabajadores, llamadas stock option las - opciones de compra sobre acciones-. de forma complementaria al salario de Trabajadores dichos. Estas opciones permiten al trabajador, bien de forma Gratuita o un cambio de un precio adquirir un determinado paquete de acciones de La Sociedad para la quale Trabaja, en una fecha determinada. Una vez llegue dicha fecha el trabajador PODR ejercer o no su opcin. Qu es lo que Valora el trabajador de cara una ejercer o no la opcin La decisin de ejercitar la opcin de compra sobre las acciones, es el valor de cotizacin en el mercado de las acciones de la sociedad. De-forma que: il prezzo pactado lt valor de cotizacin. El trabajador ejercitar la opcin adquiriendo el paquete de acciones obteniendo en el momento de la compra, Una retribucin en especie un integrar en la base di generale del impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas il prezzo pactado gt valor de cotizacin. El trabajador non ejercitar la opcin Es esencial analizar si la entrega de estos derechos sobre Acciones se conside Rendimiento del trabajo en especie o no, ya que debemos partir del artculo 42,2 de la LIRPF (Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas) que establece que no tendrn la consideracin de renta en especie. La Entrega un los Trabajadores en Activo, de forma Gratuita o por precio inferiore al normale de mercado, de acciones o Participaciones de la propia empresa o de otras empresas del grupo de Sociedades, en la parte que no exceda, para el conjunto de las entregadas un trabajador cada, de 12.000 euro anuales. en las condiciones que reglamentariamente se establezcan. Estos Requisiti figlio los siguientes: Que las acciones que se entreguen Sean de la propia empresa y otra del mismo grupo. Que dicha oferta de adquisicin de acciones se realice Dentro de la poltica retributiva generale de la empresa, peccato admitirse ningn tipo de discrecionalidad en el ofrecimiento. Que el trabajador junto con sus familiares non tenga Una participacin, directa o indirecta, superiore al 5 en la compaa. Que dichas Acciones se mantengan Durante al menos tres aos. Si concurren ESTOS Requisiti y no superan los 12.000 euro anuales, no nos encontramos ante Una retribucin en especie, en el Caso contrario s se considerara Rendimiento del trabajo en especie Cuya cuanta vendr determinada por la siguiente operacin matemtica: (Valor de cotizacin el da it que se ejercite los derechos - pactado precio) por el nmero de ttulos que se adquieran. No obstante este Rendimiento del trabajo en especie se conside un rendimiento irregolare. de forma que se podra aplicar Una reduccin del 40 a la cantidad anteriormente calculada, siempre que: La posibilidad de ejercitar el derecho de compra de acciones, UNA mare vez Hayan transcurrido ms de dos AOS desde su concesin. Que las scorte opzioni no se concedan anualmente. No obstante, dicha reduccin est sometida un un lmite cuantitativo, segn el cual el rendimiento al que se le aplica dicha reduccin del 40 non PODR superar el importe que resulte de multiplicar el salario medio anuale de los contribuyentes en el IRPF (22.100 euro en 2011 ) por el nmero de AOS que hayan transcurrido de generacin del rendimiento. No obstante, este ltimo lmite se duplicar para los rendimientos Derivados del ejercicio de opciones de compra sobre o Acciones Participaciones por los Trabajadores que cumplan los siguientes Requisiti: Las acciones o Participaciones adquiridas debern mantenerse, al menos, Durante tres AOS, un contar desde el ejercicio de la opcin de compra. La oferta de opciones de compra deber realizarse en las condiciones mismas a todos los Trabajadores de la empresa, grupo o subgrupos de empresa. Si bien Desde el 1 de enero de 2011, la cuanta del rendimiento ntegro sobre la que se aplicar la reduccin del 40 non PODR superar el importe de 300.000 euro anuales. En conclusin. SI el valor de las acciones entregadas durare più del lmite di 12.000 euro anuales, el trabajadador deber tributar por el exceso, bien como renta regolare, o bien como renta irregolare si se cumplen los Requisiti anteriormente previstos. Adicionalmente, estas en retribulaciones especie estn sometidas un un ingreso una cuenta que deber realizar la sociedad pagadora sobre el exceso de esos 12.000 euro. Finalmente, cuando el contribuyente venda sus acciones obtendr Una ganancia o prdida patrimoniale. por diferencia entre el valor de transmisin y el valor de adquisicin de dichas acciones, que deber integrarse en la base di imponible Del ahorro. Tributacin de los Stock Option: opciones de Compras de acciones Los stock option opciones de compras de acciones, Financieros figlio instrumentos Que utilizan las empresas que cotizan en la Bolsa, para motivar, incentivare y sus retener un Ejecutivos. Las cuales consisten en posibilitar la incorporacin como accionista un sus Ejecutivos o Trabajadores en Largo Plazo. Consiste bsicamente en un acuerdo accionario donde el trabajador o ejecutivo, adquiere el derecho pero no la obligacin de comprar o un cierto nmero de acciones un precio un fijo en un plazo determinado. En Chile, este Sistema de compensacin o incentivo, esta regulado en el artculo 24 de la Ley N 18,046 (Ley de Sociedades Annimas), modificado por la Ley N 19,705 (Ley de OPA), que regula expresamente Los Planes de opciones de acciones otorgados por las Sociedades Annimas Abiertas, la quale establece que en los aumentos de capital de Sociedades racconti se puede contemplar que hasta un 10 de su Monto se destinare un piani di compensaciones de sus propios Trabajadores o de sus filiales. Se puede describir el proceso de los stock option, de la siguiente di modo. 1) La Empresa, efecta un Aumento di capitale, determinando un porcentaje de dicho Aumento a Stock Options a sus Trabajadores. 2) La Empresa otorga un sus Trabajadores, la opcin de compra de sus acciones un un valor de colocacin. 3) los Trabajadores pueden ejercer su opcin para adquirir dichas Acciones slo despus de que se cumpla un determinado Plazo. 4) Cuando se cumpla el Plazo acordado, el trabajador Tiene el derecho un ejercer su opcin de compra, adquiriendo con sus propios Risorse las acciones al precio de colocacin fijado en la etapa nmero 2. 5) El Trabajador podra vender sus acciones adquiridas, pudiendo Obtener Una ganancia por dicha venta. Lo que en Teora representara, el premio por su desempeo. Tributariamente, se puede decir que los puntos 1,2, 3 y 4, non producirn efectos Tributarios para el trabajador o ejecutivo. Sin embargo, cuando el trabajador o ejecutivo se encuentra en el punto 5, cuando Venda sus acciones adquiridas anteriormente, podra producir Efectos Tributarios. Si se generan utilidades por Las Ventas de sus acciones (Sindaco valor), el ejecutivo o trabajador, deber tributar de acuerdo a lo consignado en los Artculos 17 N176 8 letra a) relacionado con el artculo 18, o artculo 107 (ex 18 ter) de la Ley sobre Impuesto a la Renta, es decir, podra eventualmente versi enfrentado un una pagar tributacin normale (Impuesto de primera Categora y Impuesto globale complementario o Impuesto Adicionale), estar solista afecto un Impuesto nico de Primera Categora o en su defecto estar exento de dicho impuesto nico, como Tambin podra versi favorecido por estas utilidades como exentos de todo por impuestos constituir Ingresos non Rentas. En el evento que el trabajador o ejecutivo, al Vender sus acciones un un precio mas Bajo de que dichas pago por adquirir acciones, se producir Una Perdida, por la quale no se encontrara Obligado un tributar, y el Plan de compensacin o premio non seria Tal, Opzioni que era el objeto de los Fotografici. Sin embargo, si los Trabajadores o Ejecutivos, Mientras non ejerzan do opcin de vender sus acciones, se favorecidos Vern por el Reparto de dividendos, por las cuales se Vern Afectos al Impuesto globale complementario por dichas Rentas, y eventualmente se Vern exento de dicho impuesto , si solista obtienen Rentas nicamente de su trabajo y dichos dividendos non superen el Monto de 20 Unidades Tributarias MENSUALES al ao. tributacion stock option 72 artculos doctrinales sobre tributacion stock options Los Incentivos y remuneraciones variabili van ganando terreno, junto a los sistemas de retribucin flessibile OA La Carta, en el marco de las retributivas polticas Empresariales. Analizamos algunos de Sus puntos crticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales Generadores de incrementos remodelacin y Convergencia hacia la Normativa de tributacin bajo el IRPF anni hacia las nuevas normas de calificacin y de. fraudulentos de Trabajadores partcipes en aerei De stock option. SI el despido es fraudulento 104 o computar el importe. stock option Tributacin de La tributacin de las variabili Rentas del trabajo o la historia reciente de una desconfianzaimpositivos operada en 2015 y 2016 SE AADE la modificacin de stock options la tributacin de las (opciones sobre acciones). Porque del reconocimiento un favore de los Trabajadores de. estudio. Parole chiave: crisi fi nanciera, tributacin de directivos, impuesto sobre la renta. Fiscalidad de las 8216stock options8217: el rgimen Transitorio es el peor de los escenarios La fiscalidad de las stock option opciones sobre Acciones como parte del Sistema retributivo de las empresas - ettari cambiado con la entrada en vigor de la Reforma fiscale en enero. La parte Positiva es que el disminuye tipo impositivo que se debe pagar, tanto en el momento del ejercicio de la opcin como en el de la Venta. Sin embargo, se limitan Las Ventajas fiscales que Tenan hasta ahora. Para entenderlo, veamos epoca strada senza la situacin hasta diciembre de 2014: - Exista Una exencin de hasta 12,000 € anuales para la renta en especie, siempre y cuando formase parte de la poltica retributiva generale de la empresa, se mantuviesen las acciones Durante tres aos Una vez ejercitadas y que el beneficiario, junto con sus familiares hasta segundo grado, non ms tuvieran del 5 del capitale de la empresa. - Y Se poda aplicar Una reduccin del rendimiento ntegro del 40 por renta irregolare (Aquella generada en un Periodo superiore a dos AOS) Hasta un Mximo de 300.000 euro, si El Plan de compra no se conceda anualmente y se ejerca el derecho de trascurridos ms dos aos desde su concesin. Se estableca lmite un, adicional sobre los 300.000 euro, igual al resultado de multiplicar el salario medio de los espaoles (PMI) por el nmero di AOS de generacin de ese beneficio. Desde enero de 2015. La tributacin queda come: - Para empezar, se Limita la exencin di € 12,000 de la que disfrutaban hasta ahora: solo se PODR aplicar si la oferta de stock option se realiza en las condiciones mismas para todos los Trabajadores de la empresa. Lo que significa, en la prctica, eliminarlo, dado que es improbabile que la empresa ofrezca este Plan de retribucin a todos los empleados. - Por Otra parte, se ha REBAJADO la reduccin aplicable por rendimientos irregulares (generadas it ms de dos AOS), desde el 40 hasta el 30 (manteniendo el lmite de los 300.000 euro). Adems, la reduccin del 30 no ser aplicable cuando en los cinco periodos Anteriores a aquel en que se ejerciten, el contribuyente Haya otros obtenido rendimientos irregulares a los que ya se les haya aplicado este Beneficio, como poder ser bonos plurianuales, premios de jubilacin O de antigedad o prima de entrada. Existe ONU rgimen Transitorio para aquellas stock options concedidas antes de 2015 que no se todava hayan ejercitado: si las opciones SE ejercitan transcurridos ms de dos aos da do concesin y no fueron otorgadas anualmente, s se puede aplicar la reduccin del 30 - pese a que en el plazo citado anteriormente ya se haya aplicado sobre otros rendimientos irregulares-, pero se ponendo come el lmite del PMI multiplicado por el nmero de AOS en los que se ha generado la Renta. Este rgimen transitorio es el peor de los escenarios Posibles para el trabajador desde el punto de vista fiscale, ya que, por un lado, la reduccin se recorta del 40 al 30 y, por otro, se Limita el importe Mximo sobre el que puede aplicarse dicha reduccin un importe menor que en 2014-. El inversor deber examinar las opciones que tiene y hacer el clculo de cul es la mejor en su Caso en concreto, dado que las circunstancias fiscales Varan.